2022年9月5日中午，365上市公司官网在新主楼A928召开机关工作会暨管理创新专项基金宣讲会。会上，学院党政办公室郝乙主任传达学校2022年暑期工作会精神，牟晖副院长解读学院机关作风评价调查结果，并就学院新设的管理服务创新专项基金进行介绍。会议由郝乙主任主持，机关行政管理人员近五十人参加。
郝乙主任首先传达了学校2022年暑期工作会精神。重点介绍了校领导在暑期工作会中强调的指导思想、对学校未来发展的指示及工作重点。简要梳理学校2022年秋季学期的重要工作，并讲解了学院秋季学期管理服务工作方向，即以学校暑期工作会精神、近期重点工作为前提和基础，进一步有序组织开展教学管理服务工作。
今年上半年，为进一步改进管理工作作风，切实做到由“管理”到“服务”的转变。学院面向全院师生进行了经管学院机关工作作风及工作效率问卷调查。在本次工作会上，牟晖副院长围绕分工科学程度、办事效率、整体作风、问题解决的时间、意见和建议总结等维度，详细解读调查结果，并对机关人员提出细致全面的工作要求。强调要进一步提高协调能力与大局意识，为办理事务的师生提供充分、耐心、便捷的指引服务，简化审批程序，主动担当作为，不断提高管理服务质量和服务水平。
为了充分调动学院教师的积极性，解决管理服务支撑学校“双一流”建设发展中的问题，推动管理服务工作的创新研究与应用，提升学院管理服务水平与质效，促进高质量发展，学院设立了管理服务创新专项基金。牟晖副院长介绍了基金管理办法，就课题研究的范围与类别、基金资助办法、申请时间节点等内容进行了解读。以本次宣讲为契机，学院启动管理创新专项基金工作，鼓励教职工积极申请，希望全体机关行政管理人员立足于管理服务工作中的实际，针对学院管理中的热点、难点和创新性问题展开对策建议的研究，将研究结果应用于工作实际。
今年北航迎来建校70周年，系统谋划推进新一轮“双一流”建设，经管学院也将积极推动教学管理创新的应用，力求把创新融入学院日常管理服务工作，全面提升学院机关工作水平。
文/孙天 图/浦克
